長時間労働ナシでも業績堅調、ユニークな福利厚生で働き方改革を実現！ワンマン社長の苦悩が生み出した独自システムとは？／株式会社ランクアップ岩崎裕美子さん

ガジェット通信

4年前

働き方改革が謳われて久しいが、社員の9割が女性、そのうえほとんどの社員が定時に帰るにも関わらず、コロナ禍でも堅調な売上を上げている会社がある。「マナラ化粧品」の開発および、通信販売をメイン事業として展開している化粧品メーカー「株式会社ランクアップ」は、今...続きを読む