9割以上が「リスキリング」の必要性を実感。今からでも遅くない！自分の市場価値を上げていこう

izumiyama

3年前

時代に合わせて、求められるものは変化しつつあります。それは、ビジネスにおいても言えること。デジタル化など、社会の変化に応じて必要となったスキルを学びなおしによって習得することをリスキリングと呼びます。

株式会社ビズリーチが運営する転職サイト「ビズリーチ」は、ビズリーチ会員と、企業の経営層・人事担当者を対象に、リスキリングに関するアンケートを実施（有効回答数：ビズリーチ会員970件、経営層・人事担当者245件）。結果を紹介していきます。

主体的にリスキリングに取り組むビジネスパーソン

本調査によると、9割以上のビジネスパーソンが、将来的に新たなスキルを身に付ける必要性を感じていることが明らかに。年代別に見ると、30代の意識が最も高いものの、40代で半数以上、60代以上でも3割以上が新たなスキルを身に付ける必要性を感じていることが分かります。

ビズリーチ調べ

理由としては、「仕事の幅を広げるために、継続的にスキルアップをしたいから（69.3％）」を挙げる人が最も多く、「自身の希少性を向上させ、市場価値を上げたいから（53.7％）」「中長期的にキャリアを考えると、現状のスキルだけだと不安を感じるから（39.3％）」が続きました。

では、実際リスキリングに取り組んでいるビジネスパーソンは、どれくらいいるのでしょうか。調査結果を見ると、既にリスキリングに取り組んでいる人は、約5割。「勤め先を通じて取り組んでいる」という回答が14.5％だったのに対し、「個人で取り組んでいる」はおよそ3倍の45.5％となり、個人で主体的に取り組んでいる人が多いことが分かりました。

そして、今後新たに身に付けたいITスキルとしては、「データ解析・分析（62.5％）」がトップ。「デジタルマーケティング（34.6％）」「プロジェクトマネジメント（PM）（31.8％）」が続いています。