Elon Musk（イーロン・マスク）氏は、Tesla（テスラ）がカリフォルニア州フリーモントの工場で全米自動車労働組合（UAW）が組合投票を行うことを阻止するために何もしないと述べた。マスク氏はツイートの中で、ベイエリアにおけるTeslaの真の課題は、求職者数より求人数が多いマイナスの失業率であり、そのため「（すばらしい）人々」をよく扱い、報酬を与えている、さもなければ彼らは去ってしまうだろう、と述べている。
マスク氏は、Biden（バイデン）大統領が一般教書演説でTeslaについて言及しなかったことを非難した際に、マスク氏の味方をしたKissのリード・シンガー、Gene Simmons（ジーン・シモンズ）氏に反応してこのツイートを投稿した。大統領は、Ford（フォード）とGeneral Mortors（ゼネラルモーターズ）が数十億ドル（数千億円）を投じて電気自動車を発売し、それによって何千人もの雇用を生み出していることを称賛しただけだった。Bloombergが指摘するように、大統領は労働組合の支持者であり、非組合員を抱えるTeslaを演説やインタビューの中でしばしば無視することがある。
Our real challenge is Bay Area has negative unemployment, so if we don’t treat and compensate our (awesome) people well, they have many other offers and will just leave!
I’d like hereby to invite UAW to hold a union vote at their convenience. Tesla will do nothing to stop them.
— Elon Musk (@elonmusk) March 3, 2022
マスク氏は、その後のツイートで、Teslaの工場労働者の報酬は自動車業界で最も高いと主張し、ソースとしてGMのMary Barra（メアリー・バーラ）CEOのインタビューを掲載した。そのインタビューでは、ニュースキャスターでジャーナリストのAndrew Sorkin（アンドリュー・ソーキン）氏が、Teslaの非組合員労働者は組合員労働者より多くの報酬を得ていると述べている。バーラ氏は、賃金だけでなく福利厚生も考慮しなければならないので、もっと情報を見なければならないが、ソーキン氏が言ったことは前回調べたときにはそうではなかったと答えている。
UAWは何年も前からTeslaの組合化に取り組んでおり、マスク氏は当初からそうした取り組みを批判してきた。2017年にフリーモントの労働者が劣悪な労働条件と低賃金を訴えたとき、マスク氏はUAWを攻撃すると同時に、要点を絞った手紙を従業員に送ったと伝えられている。彼は、組合の真の忠誠は「巨大な自動車会社にあり、従業員から会費で取る金はTeslaから稼ぐよりも莫大な額だ」と、述べている。
同年、全米労働関係委員会（NLRB）は、不当労働行為に関する苦情を調査した結果、同社を提訴した。NLRBによると、労働者はTeslaが組合結成について話し合えないような秘密保持契約を結んで「強制し、脅迫している」と述べた。2018年、NLRBは同社が組合活動家のRichard Ortiz（リチャード・オルティス）氏を解雇した際に労働法に違反したと認定し、逸失利益と福利厚生の補償を命じた。
また、労働委員会はマスク氏に対し、従業員への脅迫と思われるようなツイートの削除を命じた。このツイートでマスクは、同様に組合結成への取り組みを呼びかけていた。「我々の自動車工場のTeslaチームが組合に投票することを止めるものは何もない。彼らが望めば、（明日にでも）そうすることもできる」と彼は書いた。しかし、彼はこうも言っている。「だが、なぜ無駄に組合費を払い、ストックオプションをあきらめるのか？」NLRB議長のWilma Liebman（ウィルマ・リーブマン）氏は当時、従業員にとって、組合結成に投票したらストックオプションがなくなるように聞こえるかもしれないと説明した。Electrekが指摘するように、Teslaは、株式報酬制度をほとんどの従業員に提供しており、同社の株価上昇によって、この制度は非常に価値のある福利厚生となっている。
編集部注：本記事の初出はEngadget。執筆者のMariella Monn（マリエラ・ムーン）氏はEngadgetのアソシエイト・エディター。
画像クレジット：Sam Hall / Bloomberg / Getty Images
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（文：Mariella Moon、翻訳：Yuta Kaminishi）