人材採用の面接でオンラインのみは約5％、対面との組み合わせは6割–アッテルが調査

飯塚　直

2年前

AIが採用候補者の入社後活躍・退職確率を予測する将来予測型ピープルアナリティクスサービス「アッテル」を展開するアッテルは5月26日、採用時の面接に関する調査を実施したと発表した。