従業員の月経・更年期の症状改善と理解促進へ。三菱電機トレーディング「ルナルナオフィス」導入

佐田優佳

2年前

女性の月経前症候群や月経痛、更年期障害など…が原因で体調を崩してしまい、仕事にも影響が出てしまった…という経験のある女性も少なくないでしょう。

会社で話題にするのはハードルが高いかもしれませんが、会社として女性が抱える健康課題に寄り添える風土があれば、お互いに協力しやすく働きやすい環境づくりにつながるかもしれません。

育児と仕事の両立支援など、女性が活躍できる環境整備をすすめる三菱電機トレーディング株式会社（以下、三菱電機トレーディング）は、法人向けフェムテックサービス「ルナルナオフィス」の月経・更年期に関するプログラムを導入しました。

今回の導入により、従業員には婦人科医師監修のセミナー動画や、医療機関と連携したオンライン診療サービスが提供され、女性の健康課題への全社的な理解促進につながりそうです。

「ルナルナオフィス」とは

「ルナルナオフィス」とは、オンライン診療とオンライン相談を通して、女性の健康課題の改善を目指す法人向けサービスです。

プログラムでは、月経に関わる症状から、妊娠や不妊、更年期症状に関するセミナーや産婦人科医への相談まで、様々なライフステージの女性の健康をサポートしています。

月経・妊活・更年期のオンライン診療から効果検証まで可能なスタンダードプランと、女性従業員1名から利用可能なライトプランから選択ができ、導入する企業のニーズに合わせて支援します。

今回、三菱電機トレーディングで導入したのは以下のプログラムです。

・女性のカラダ知識セミナー：女性のライフスタイルの変化や女性のカラダの仕組み、月経随伴症状などについて、医師監修のセミナー動画を提供

・婦人科受診と低用量ピルの服薬支援：オンラインによる婦人科受診、低用量ピルの処方・配送

・更年期の基礎知識セミナー：更年期症状の基礎知識について、医師監修のセミナー動画を提供

・婦人科受診と漢方薬などの服薬支援：オンラインによる婦人科診療、漢方薬などの処方・配送

三菱電機トレーディングの総務部の担当者は「皆が働きやすい職場づくりには従業員同士の相互理解が不可欠です。今回の導入により、セミナー動画などを通じて男性にも女性の健康課題に対する理解が深まるものと期待しています。」とコメントしています。

（文・Yuka Sada）