人事課題を解決する「ミキワメAI」に新機能。AIが社員の性格や心理状態に合ったマネジメント提案

樋口千穂

1年前

Personality Techを通じたHR事業「ミキワメ」を提供する株式会社リーディングマークは、ChatGPTを活用した機能「ミキワメAI」を、2023年6月22日（木）にアップデート。社員一人ひとりに最適なマネジメントを届けるサポートをします。

「ミキワメ」シリーズについて

株式会社リーディングマークでは、「ミキワメ」サービスとして「ミキワメ適性検査」や「ミキワメウェルビーイング」などをシリーズ展開しています。

「ミキワメ適性検査」では、10分間のアンケートに答えるだけで社員の性格特徴を把握可能。すでに活躍している社員の性格特徴と採用候補者の性格を比較することで、採用のミスマッチ削減が期待できます。

「ミキワメウェルビーイング」は、社員の心の幸福度を向上させ、休職や離職を防ぐプロダクト。2分間のサーベイに答えるだけで、組織と社員のメンタル状態を可視化し、ケアが必要な人を明らかにします。

このほか、⽇本最⼤級の優秀層就活⽀援サービス「ミキワメ採⽤⽀援」、適性検査・⼈事・採⽤などに関する情報発信ブログ「ミキワメラボ」なども運営中です。

「ミキワメAI」は、「ミキワメ適性検査」「ミキワメウェルビーイング」により得られる情報と心理学の知見、ChatGPTのAPIを組み合わせたアルゴリズム。

これまで、人事やマネージャー、従業員一人ひとりに最適なアクションを提案し、採用のミスマッチ削減や組織全体のパフォーマンス向上に寄与してきました。

今回のアップデートでは、「ミキワメウェルビーイング」において、個人の性格や現在の心理状態を踏まえたマネジメントのアドバイスが可能に。効果的な仕事の依頼の仕方、フィードバックの伝え方といった、コミュニケーション方法などを提案します。

チャットボットの選択肢より知りたい情報をクリックするだけで、ミキワメAIが回答を出力する仕組みです。

「一人ひとりにあった最適なコミュニケーションを行うことは難易度が高い」という人をサポートしてくれるでしょう。

株式会社リーディングマークは、2023年6月28日（水）の11:00～16:30に、無料オンラインイベント「人事のためのAI博覧会」を開催予定。人事にAIを活用している企業6社が集結し、活用法などを紹介します。

Zoom ウェビナーにて視聴可能で、参加費は無料ですが、申し込みが必要です。

（文・Higuchi）