人事における「データ活用」を阻む3つの壁–働き方における「あるべき姿」を考える

組織における人材活用や働き方について、テクノロジーを活用してデータ分析するとどうなるのか。研究機関「ビズリーチ WorkTech研究所」の所長である友部博教（ともべ・ひろのり）が人事における「データ」のつきあい方を解説する連載。今回は人事における「データ活用」を阻む3つの壁について解説する。

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