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	<title>人材採用 / 人材確保 / 人材獲得（用語） | IT NEWS</title>
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		<title>日立ソリューションズ、熟練面談者のノウハウをノンコーディングでAIモデル化できる「面談支援AIサービス」開始</title>
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		<dc:creator><![CDATA[tetsuokanai]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 27 Dec 2021 09:01:23 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p><img width="800" height="600" src="https://jp.techcrunch.com/wp-content/uploads/2021/12/2021-12-27-007-index.jpg?w=800" class="attachment-large size-large wp-post-image" alt="日立ソリューションズ、熟練面談者のノウハウをノンコーディングでAIモデル化する「面談支援AIサービス」を1月5日開始" loading="lazy"> … <a href="https://jp.techcrunch.com/2021/12/27/hitachi-solutions-ai-interview/">Read More</a></p>
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		<title>【コラム】テック企業は採用の場で恵まれた学生が持つ魅力とその潜在能力を混同するのをやめるべきだ</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Dwana Franklin-Davis,Ruthe Farmer,sako]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 25 Dec 2021 23:30:32 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[TechCrunch]]></category>
		<category><![CDATA[コラム（用語）]]></category>
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					<description><![CDATA[<p><img width="800" height="533" src="https://jp.techcrunch.com/wp-content/uploads/2021/12/GettyImages-492927271.jpg?w=800" class="attachment-large size-large wp-post-image" alt="" loading="lazy"> … <a href="https://jp.techcrunch.com/2021/12/26/2021-12-24-tech-companies-stop-conflating-privilege-with-potential/">Read More</a></p>
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		<title>履歴書や面接ではわからない候補者の潜在的な強みや弱みがわかるSearchlightの人材採用ツール</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Christine Hall,Hirokazu Kusakabe]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 22 Dec 2021 00:00:34 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[TechCrunch]]></category>
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					<description><![CDATA[<p><img width="1024" height="573" src="https://jp.techcrunch.com/wp-content/uploads/2021/12/Searchlight-Founders.jpg?w=1024" class="attachment-large size-large wp-post-image" alt="" loading="lazy"> 学歴や職歴は、山積みになっている他の履歴書と同じようなものかもしれない。だが、Searchlightという会社は、企業が個人のソフトスキルを測定する方法を改善することで、差別化要因を提供するだけでなく、その人が最終的に組織にどれだけ適合するかを示せるようにすることも目指している。 <a href="https://jp.techcrunch.com/2021/12/22/2021-12-20-searchlight-talent-intelligence-tools/">Read More</a></p>
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		<title>リモートでのエンジニア発掘、採用、管理を支援するTuringが約98億円調達、転勤望まぬエンジニアからの需要急増</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Ingrid Lunden,Nariko Mizoguchi]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 21 Dec 2021 04:30:03 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[TechCrunch]]></category>
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					<description><![CDATA[<p><img width="1024" height="683" src="https://jp.techcrunch.com/wp-content/uploads/2021/12/Turing.jpeg?w=1024" class="attachment-large size-large wp-post-image" alt="" loading="lazy"> … <a href="https://jp.techcrunch.com/2021/12/21/2021-12-20-turing-books-87m-at-a-1-1b-valuation-to-help-source-hire-and-manage-engineers-remotely/">Read More</a></p>
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		<title>スカウト受領でトークンがもらえる、Web3エンジニア向け採用サービスGuildersが事前登録を受付開始</title>
		<link>https://news.minory.org/369991.html</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Eriko Nonaka]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 15 Dec 2021 02:31:16 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[TechCrunch]]></category>
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					<description><![CDATA[<p><img width="1024" height="768" src="https://jp.techcrunch.com/wp-content/uploads/2021/12/2021-12-14-004-index.jpg?w=1024" class="attachment-large size-large wp-post-image" alt="スカウト受領でトークンがもらえる、Web3エンジニア向け採用サービスGuildersが事前登録受付開始" loading="lazy"> エンジニア特化型人材サービスやシステム開発受託を行うBranding Engineerは、ブロックチェーン、暗号資産といったWeb… <a href="https://jp.techcrunch.com/2021/12/15/branding-engineer-web3-guilders/">Read More</a></p>
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		<title>ブルーカラーに特化したHRテック企業のSenseにソフトバンク・ビジョン・ファンド2が出資</title>
		<link>https://news.minory.org/368213.html</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Manish Singh,Hirokazu Kusakabe]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 07 Dec 2021 00:45:51 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p><img width="1024" height="590" src="https://jp.techcrunch.com/wp-content/uploads/2021/12/sense-softbank-anil-dharni.jpg?w=1024" class="attachment-large size-large wp-post-image" alt="" loading="lazy"> Senseは、世界最大級の人材派遣会社や人材紹介会社がタイムリーに人材を見つけて採用するための支援を行うHRテックのスタートアップ企業だ。同社が新たな資金調達ラウンドで評価額を5億ドル（約565億円）に拡大したと、関係者は語った。 <a href="https://jp.techcrunch.com/2021/12/07/2021-12-05-hr-tech-startup-sense-valued-at-500-million-in-softbank-vision-fund-2-led-funding/">Read More</a></p>
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		<title>ジョブシェアリングの人材をマッチングするマーケットプレイス「Roleshare」が約6300万円を調達</title>
		<link>https://news.minory.org/364389.html</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Mike Butcher,Akihito Mizukoshi]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 18 Nov 2021 01:15:37 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[TechCrunch]]></category>
		<category><![CDATA[HRテック]]></category>
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					<description><![CDATA[<p><img width="711" height="427" src="https://jp.techcrunch.com/wp-content/uploads/2021/11/Dave-Smallwood-co-Founder-co-CEO-Sophie-Setareh-Smallwood-co-Founder-co-CEO-Polly-Howden-CPO-Ahmad-Mousavi-CTO.jpg?w=711" class="attachment-large size-large wp-post-image" alt="" loading="lazy"> 現代の雇用動向や、パンデミックの影響もあり、従来のフルタイム雇用とフリーランスの間のギャップが大きくなっている。いわゆる「ジョブペアリング」は、フルタイムのポジションを2人で分割し、当事者のキャリアの継続性を犠牲にすることなく労働時間を短縮するというものだ。 <a href="https://jp.techcrunch.com/2021/11/18/2021-11-17-roleshare-launches-job-sharing-marketplace-to-match-professionals-raises-pre-seed-round/">Read More</a></p>
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		<title>【コラム】社員を逃さないよう壁で取り囲むことはできない ──離職率を下げる方法を考えてみた</title>
		<link>https://news.minory.org/360613.html</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Delcie Bean,Dragonfly]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 01 Nov 2021 02:30:41 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[TechCrunch]]></category>
		<category><![CDATA[HRテック]]></category>
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					<description><![CDATA[<p><img width="1024" height="796" src="https://jp.techcrunch.com/wp-content/uploads/2021/11/GettyImages-1286996969.jpg?w=1024" class="attachment-large size-large wp-post-image" alt="" loading="lazy"> … <a href="https://jp.techcrunch.com/2021/11/01/2021-09-17-since-i-cant-build-a-wall-around-our-talent-heres-how-im-reducing-turnover/">Read More</a></p>
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		<item>
		<title>社員主導型「スクラム採用」システムのHERPが9.5億円調達、HRテック領域の新規事業開発・人材採用に積極投資</title>
		<link>https://news.minory.org/354520.html</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Takashi Higa]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 06 Oct 2021 07:13:56 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[TechCrunch]]></category>
		<category><![CDATA[HERP（企業）]]></category>
		<category><![CDATA[HRテック]]></category>
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					<description><![CDATA[<p><img width="1024" height="768" src="https://jp.techcrunch.com/wp-content/uploads/2021/10/2021-10-06-007-001.jpg?w=1024" class="attachment-large size-large wp-post-image" alt="社員主導型「スクラム採用」システムのHERPが9.5億円調達、HRテック領域の新規事業開発・人材採用に積極投資" loading="lazy"> HERPは10月6日、シリーズBラウンドにおいて、第三者割当増資および融資による総額9億5000万円の資金調達を発表した。累積資金調達額は約15億円となった。調達した資金により、人材採用プラットフォーム「HERP Hire」、タレント管理プラットフォーム「HERP… <a href="https://jp.techcrunch.com/2021/10/06/herp-fundraising/">Read More</a></p>
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		<title>【コラム】カナダ人は穏やかながらも積極的に米国のバイオテクノロジー人材をリクルートしている</title>
		<link>https://news.minory.org/341339.html</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Michael May,Jayson Myers,Dragonfly]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 10 Aug 2021 08:45:17 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p><img width="1024" height="682" src="https://jp.techcrunch.com/wp-content/uploads/2021/08/GettyImages-1089984426-1.jpg?w=1024" class="attachment-large size-large wp-post-image" alt="" loading="lazy"> 何世代にもわたり、カナダのエンジニアやプログラマー、研究者たちにとってシリコンバレーの給与水準と天候は魅力的なものだった。しかし、トランプ大統領による移民排斥の発言、政策、ビザ規制が行われた4年間は、カナダのテクノロジー企業や政府に競争上の優位性をもたらした。 <a href="https://jp.techcrunch.com/2021/08/10/2021-06-15-canadians-are-polite-but-were-still-recruiting-your-biotech-talent-america/">Read More</a></p>
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