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	<title>採用 | IT NEWS</title>
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	<title>採用 | IT NEWS</title>
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		<title>成績優秀な18歳なのに大学16校不合格 →Googleが採用</title>
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		<pubDate>Thu, 26 Oct 2023 04:00:21 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>アメリカの高校や大学で使用される成績評価で通常4.00が最高値となるGPA（Grade Point Average）が3.97、アメリカの高校生が大学進学のために受ける適性試験のSAT（Scholastic Aptitude Test）が1600点満点中...続きを読む ...</p>
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		<title>採用候補者のスキルを可視化！テストを通じて“自社にとって優秀な人材”を特定する評価サービス</title>
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		<dc:creator><![CDATA[はるか礒部]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 06 Aug 2023 07:00:50 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p><img width="800" height="450" src="https://techable.jp/wp-content/uploads/2023/07/main-2023-07-12T145424.738.jpg" class="attachment-ArrayxArray size-ArrayxArray wp-post-image" alt=""></p>
<p>企業が採用業務を行う際、履歴書や面接など従来の選考フローでは「履歴書や面接では候補者のことが分からない」「候補者が入社後、期待していた人物像と違っていることが分かった」などのミスマッチが起きているといいます。 近年は、さ...</p>
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		<title>Web面接ツール「SOKUMEN」にESリマインダー機能搭載。応募者と人事担当者をサポート</title>
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		<dc:creator><![CDATA[sato]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 25 Jul 2023 05:30:17 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p><img width="800" height="503" src="https://techable.jp/wp-content/uploads/2023/07/main-45.png" class="attachment-ArrayxArray size-ArrayxArray wp-post-image" alt=""></p>
<p>株式会社マルジュが、Web面接ツール「SOKUMEN」に、エントリーシートのリマインダー機能を追加実装しました。 今回の実装では、エントリーシート未提出者に対して、最大3回までのリマインダーメールが送信可能となり、応募者...</p>
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		<title>求職者の行動を分析し、応募意欲が高い求職者へアプローチ！人材派遣会社向けLINE活用サービス登場</title>
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		<dc:creator><![CDATA[はるか礒部]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 22 Jul 2023 09:00:29 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p><img width="900" height="501" src="https://techable.jp/wp-content/uploads/2023/07/main-32.png" class="attachment-ArrayxArray size-ArrayxArray wp-post-image" alt=""></p>
<p>近年は労働力人口の減少、多様な働き方（兼業・副業）の浸透で人材獲得競争が激しさを増しており、人材派遣会社の新規採用効率が以前よりも悪化しているといいます。 そんななか人材派遣会社からは、求職者の掘り起こしによる稼働数増加...</p>
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		<title>AIスキルマッチング技術を活用！インドの学生就職支援サイト「Cognavi」オープン</title>
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		<dc:creator><![CDATA[はるか礒部]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 29 Jun 2023 02:30:01 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p><img width="1612" height="809" src="https://techable.jp/wp-content/uploads/2023/06/main-72.png" class="attachment-ArrayxArray size-ArrayxArray wp-post-image" alt=""></p>
<p>2023年6月22日、Cognavi India Private Limited（以下、コグナビインディア）はインドにジョブポータルサイト「Cognavi（コグナビ）」をオープン。まずはインドにおける新卒学生の就職活動を...</p>
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		<title>Z世代の就活生が“理想の企業”と出会うには？「共感」がキーワードの新たな新卒採用手法</title>
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		<dc:creator><![CDATA[はるか礒部]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 24 May 2023 08:30:56 +0000</pubDate>
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		<category><![CDATA[Tech]]></category>
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					<description><![CDATA[<p><img width="800" height="533" src="https://techable.jp/wp-content/uploads/2023/05/0fa580cdfd7ee6767c9afaa04f9a46c5.jpg" class="attachment-ArrayxArray size-ArrayxArray wp-post-image" alt=""></p>
<p>人々の価値観や働き方が多様化し、従来の採用戦略では新卒で入社する社員を確保することが難しくなってる昨今。 SNSが普及し、どのような状況でも自分の欲しい情報が簡単に手に入る時代に育った「Z世代」を惹きつけるためには、どん...</p>
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		<item>
		<title>新卒採用活動を強力サポート！採用コンテンツ・シェアリングサービス「TRAY」リリース</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Wagatsuma]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 24 Apr 2023 01:00:38 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p><img width="1920" height="866" src="https://techable.jp/wp-content/uploads/2023/04/main-41.jpg" class="attachment-ArrayxArray size-ArrayxArray wp-post-image" alt=""></p>
<p>中堅中小企業の経営・人材戦略をサポートする株式会社カケハシ スカイソリューションズ（以下、カケハシ）は、採用コンテンツ・シェアリングサービス「TRAY」をリリースしました。 「TRAY」は定額制の採用コンテンツ提供サービ...</p>
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		<title>企業がVTuberをスタッフに採用！ライブ配信関連のUIデザイン・広報を担当する2名とは？</title>
		<link>https://news.minory.org/483200.html</link>
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		<dc:creator><![CDATA[井上智文]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 20 Apr 2023 05:00:01 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p><img width="650" height="366" src="https://techable.jp/wp-content/uploads/2023/04/d89630-22-83276dfc4f008368f739-3.jpg" class="attachment-ArrayxArray size-ArrayxArray wp-post-image" alt=""></p>
<p>株式会社luco（以下、luco）は、2023年3月にVTuberの鯨野アイカと夢乃ほのかを、スタッフとして採用しました。VTuberの2名はそれぞれUI／UXデザインと、宣伝／広報を担当します。 VTuberの社会活動...</p>
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			</item>
		<item>
		<title>幹部採用でチェックすべき「究極の3ポイント」。採用に不安を感じる人材は突き詰めるとこの3つに課題あり／追跡！エグゼクティブ採用のいま＆これから【第四回】</title>
		<link>https://news.minory.org/457290.html</link>
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		<dc:creator><![CDATA[はるか礒部]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 17 Jan 2023 03:00:56 +0000</pubDate>
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		<category><![CDATA[Tech]]></category>
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					<description><![CDATA[<p><img width="800" height="533" src="https://techable.jp/wp-content/uploads/2023/01/20220427-5D3_0091-2-3-1.jpg" class="attachment-ArrayxArray size-ArrayxArray wp-post-image" alt=""></p>
<p>経営幹部・エグゼクティブが事業や組織、チームを率いるにあたり、「経営者的思考・行動」が取れる人か否かは、現在の職責が課長・部長・執行役員・取締役のどのレイヤーにあるかに関わらず、大なり小なり基本的に問われることです。 第...</p>
The post <a href="https://news.minory.org/457290.html">幹部採用でチェックすべき「究極の3ポイント」。採用に不安を感じる人材は突き詰めるとこの3つに課題あり／追跡！エグゼクティブ採用のいま＆これから【第四回】</a> first appeared on <a href="https://news.minory.org">IT NEWS</a>.]]></description>
		
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			</item>
		<item>
		<title>エグゼクティブ採用だからこそやってほしい、3つの情報「フィーリング」チェック／追跡！エグゼクティブ採用のいま＆これから【第三回】</title>
		<link>https://news.minory.org/443794.html</link>
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		<dc:creator><![CDATA[はるか礒部]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 15 Dec 2022 08:00:41 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Techable]]></category>
		<category><![CDATA[Tech]]></category>
		<category><![CDATA[エグゼクティブ]]></category>
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		<category><![CDATA[採用]]></category>
		<category><![CDATA[株式会社 経営者JP]]></category>
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					<description><![CDATA[<p><img width="1600" height="1066" src="https://techable.jp/wp-content/uploads/2022/12/unnamed-24.jpg" class="attachment-ArrayxArray size-ArrayxArray wp-post-image" alt=""></p>
<p>エグゼクティブ採用において、応募者は当然のことながら自社のコーポレートサイトや関連企業情報をご覧になられていると考えている方もいるはず。しかし、本当にそうでしょうか？ 「見た」と言っても事業・商品・サービス紹介をチェック...</p>
The post <a href="https://news.minory.org/443794.html">エグゼクティブ採用だからこそやってほしい、3つの情報「フィーリング」チェック／追跡！エグゼクティブ採用のいま＆これから【第三回】</a> first appeared on <a href="https://news.minory.org">IT NEWS</a>.]]></description>
		
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