インテルが取り組むダイバーシティー、技術職の女性の割合を2030年までに4割へ


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インテルは、2030年までに技術職に携わる女性の数を全体の40%まで引き上げるとともに、上級職に就く女性とマイノリティーの人数を2倍にするとしている。


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