Appleは現地時間3月30日、サプライヤー従業員のスキル向上や、労働者の権利尊重を目的とした5,000万ドル（約60億円）のサプライヤー従業員育成基金を設立すると発表しました。責任ある採用ツールキットのオープンソース化も発表しています。
サプライヤー従業員にロボット工学などの学習機会を提供
Appleが設立を発表したサプライヤー従業員育成基金（Supplier Employee Development Fund）は、サプライヤー従業員が新たなスキルを身につけるためのトレーニングプログラムの拡充や、従業員の権利を守るためのプログラムなどで構成されています。
サプライヤー従業員向けの新たなトレーニングプログラムは、まず米国、中国、インド、ベトナムの従業員向けに提供されます。Appleは、2023年までに10万人以上の従業員がロボット工学、グリーン製造などの学習に参加すると予想しています。
国際機関と連携、従業員の権利保護を推進
Appleは、国際労働機関（ILO）や国際移住機関（IOM）と協力し、従業員の権利に関するトレーニングプログラムを拡大することも発表しています。
AppleがIOMとの協力により開発した「責任ある採用ツールキット」をサプライチェーン全体に拡大するほか、さまざまな業種の会社に対してオープンソース化する計画です。
サプライチェーンにおける取り組みの報告書も公開
Appleは今回の発表にあわせて、16回目となる「Appleのサプライチェーンにおける人と環境」の年次報告書も公開しています。
年次報告書では、従業員の健康や安全、サプライチェーン全体でのカーボンニュートラル実現に向けた取り組みなどが紹介されています。
Source:Apple プレスリリース, 年次報告書（PDF）
(hato)
- Original:https://iphone-mania.jp/news-447722/
- Source:iPhone Mania
- Author:iPhone Mania
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