「神1on1を目指さない」–1on1をより良くするために転換するべき思考ポイント 2024年1月27日 川本周 CNET Japan コメントを残す 近年、多くの企業が「1on1」を取り入れはじめています。部下育成、社内コミュニケーションの活性化、管理職のマネジメント力強化、エンゲージメント向上など、各社が様々な狙いで、この1on1を取り入れているが、その実態はいかがなものでしょうか。本稿では「より“いい”1on1」の時間をお過ごしいただけるよう、1つでも多くの“きづき”をお届けします。 Original:https://japan.cnet.com/article/35214403/ Source:CNET Japan 最新情報 総合 Author:川本周 Amazonベストセラー Now loading...