コロナ禍のテレワークで「人事評価制度を改訂すべき」が8割でも「改訂された」は1割

コロナ禍のテレワークと人事の課題に関する調査を実施し、その結果を5月18日付けで公表。「自社の人事評価制度をテレワークの実態に合わせて見直し・改訂すべき」と考える方が8割以上であったのに対し、すでに改訂が行われた企業は14.4%にとどまり、コロナ禍でテレワーク導入が急拡大して1年が経過した現在も、人事評価制度のテレワーク対応が進んでいないことを指摘している。

• Original:https://japan.cnet.com/article/35171123/
• Source:CNET Japan 最新情報　総合
• Author:佐藤和也

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